Nos formations
Faire appel à Campus ETTi pour former le personnel de vos agences, c'est l’assurance de faire progresser vos talents en leur donnant les clés pour être de véritables professionnels du secteur.
En choisissant une de nos formations, vous ferez appel aux organismes de formation qui ont créé Campus Etti soit : Campus La Varappe, Campus Vitamine T ou IDéo.
Acquérir les bases juridiques d'une agence de travail temporaire d'insertion Niveau 1 Présentiel
Dernière mise à jour : 27/09/2024
L'expertise juridique de notre formateur sur l'ETTI qui exerce dans ce domaine depuis 2015
Objectifs de la formation
Objectifs pédagogiques :
- Acquérir les bases juridiques de l'intérim d'insertion
- Acquérir les règles juridiques de l'IAE
Objectifs opérationnels :
- Respecter les règles encadrant le recrutement
- Mettre à disposition l'intérimaire dans le respect des obligations de l'ETTI
- Réaliser la mission d'accompagnement à l'emploi des salariés possédant un PASS IAE conformément à la réglementation en vigueur
Public visé
- Tout permanent
Pour les personnes en situation de handicap, vous pouvez contacter notre référent.e handicap dans votre centre de formation
Prérequis
- Aucun pré requis
Description
M1-Introduction aux activités d'une Entreprise de Travail Temporaire d'Insertion (ETTI)
- Définition et missions de l'ETTI
- Objectifs de l'ETTI dans l'insertion professionnelle
- Importance de la relation triangulaire : Entreprise Utilisatrice/Collaborateur Intérimaire/Entreprise de Travail Temporaire d'Insertion
M2-Législation du Travail Temporaire (TT) appliquée à l'ETTI
- Contrats de travail : types et spécificités dans une ETTI
- Motifs de recours au Travail Temporaire d'Insertion
- Recours et droits des collaborateurs intérimaires
- Salaire de référence et rémunération dans le cadre du TT
- Description du poste et Convention Collective Nationale (CCN)
M3-Règles de recrutement et d'embauche dans une ETTI
- Processus de recrutement spécifique à l'ETTI
- Obligations légales et réglementaires lors de l'embauche
- Prévention des risques liés à l'embauche
- Sécurité au travail : Equipements de Protection Individuelle (EPI), analyse de poste et analyse des risques
M4-Spécificités légales et réglementaires de l'ETTI
- Triple exclusivité : appréhender et appliquer la règle
- PASS IAE : utilisation et avantages pour les collaborateurs intérimaires et l'entreprise
- Relations avec les institutions et le conventionnement avec l'État
M5-Critères d'éligibilité de l'Insertion par l'Activité Economique (IAE) et partenariats sociaux
- Critères d'éligibilité pour les publics IAE
- Partenariats avec les acteurs sociaux et les partenaires emploi
- Prescription et autoprescription des candidats
M6-Contrôle, vérification et conformité
- Contrôle des pièces et vérification des informations des candidats
- Conformité aux normes légales et réglementaires
- Accès aux aides de l'État et obligations associées
M7-Obligations de l'entreprise en matière de Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD)
- Respect des principes du RGPD dans les activités de l'ETTI
- Gestion des données personnelles des collaborateurs intérimaires et des clients
- Responsabilités et mesures de sécurité en matière de protection des données
Moyens et supports pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
- Outil de visioconférence
- Documents supports de formation projetés
- Brainstorming
- Exposés théoriques
- Étude de cas concrets
- Échanges
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Modalités d'évaluation et de suivi
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Tests
- Quiz en salle
- Certificat de réalisation
- Attestation de formation
Profil du / des Formateur(s)
- Consultant/formateur:
- spécialisé dans le champ d'intervention et référencé par Campus ETTI
M'inscrire à la formation
Acquérir les bases juridiques d'une agence de travail temporaire d'insertion Niveau 1 Présentiel
Dernière mise à jour : 27/09/2024
L'expertise juridique de notre formateur sur l'ETTI qui exerce dans ce domaine depuis 2015
Objectifs de la formation
Objectifs pédagogiques :
- Acquérir les bases juridiques de l'intérim d'insertion
- Acquérir les règles juridiques de l'IAE
Objectifs opérationnels :
- Respecter les règles encadrant le recrutement
- Mettre à disposition l'intérimaire dans le respect des obligations de l'ETTI
- Réaliser la mission d'accompagnement à l'emploi des salariés possédant un PASS IAE conformément à la réglementation en vigueur
Public visé
- Tout permanent
Pour les personnes en situation de handicap, vous pouvez contacter notre référent.e handicap dans votre centre de formation
Prérequis
- Aucun pré requis
Description
M1-Introduction aux activités d'une Entreprise de Travail Temporaire d'Insertion (ETTI)
- Définition et missions de l'ETTI
- Objectifs de l'ETTI dans l'insertion professionnelle
- Importance de la relation triangulaire : Entreprise Utilisatrice/Collaborateur Intérimaire/Entreprise de Travail Temporaire d'Insertion
M2-Législation du Travail Temporaire (TT) appliquée à l'ETTI
- Contrats de travail : types et spécificités dans une ETTI
- Motifs de recours au Travail Temporaire d'Insertion
- Recours et droits des collaborateurs intérimaires
- Salaire de référence et rémunération dans le cadre du TT
- Description du poste et Convention Collective Nationale (CCN)
M3-Règles de recrutement et d'embauche dans une ETTI
- Processus de recrutement spécifique à l'ETTI
- Obligations légales et réglementaires lors de l'embauche
- Prévention des risques liés à l'embauche
- Sécurité au travail : Equipements de Protection Individuelle (EPI), analyse de poste et analyse des risques
M4-Spécificités légales et réglementaires de l'ETTI
- Triple exclusivité : appréhender et appliquer la règle
- PASS IAE : utilisation et avantages pour les collaborateurs intérimaires et l'entreprise
- Relations avec les institutions et le conventionnement avec l'État
M5-Critères d'éligibilité de l'Insertion par l'Activité Economique (IAE) et partenariats sociaux
- Critères d'éligibilité pour les publics IAE
- Partenariats avec les acteurs sociaux et les partenaires emploi
- Prescription et autoprescription des candidats
M6-Contrôle, vérification et conformité
- Contrôle des pièces et vérification des informations des candidats
- Conformité aux normes légales et réglementaires
- Accès aux aides de l'État et obligations associées
M7-Obligations de l'entreprise en matière de Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD)
- Respect des principes du RGPD dans les activités de l'ETTI
- Gestion des données personnelles des collaborateurs intérimaires et des clients
- Responsabilités et mesures de sécurité en matière de protection des données
Moyens et supports pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
- Outil de visioconférence
- Documents supports de formation projetés
- Brainstorming
- Exposés théoriques
- Étude de cas concrets
- Échanges
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Modalités d'évaluation et de suivi
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Tests
- Quiz en salle
- Certificat de réalisation
- Attestation de formation
Profil du / des Formateur(s)
- Consultant/formateur:
- spécialisé dans le champ d'intervention et référencé par Campus ETTI