Nos formations
Faire appel à Campus ETTi pour former le personnel de vos agences, c'est l’assurance de faire progresser vos talents en leur donnant les clés pour être de véritables professionnels du secteur.
En choisissant une de nos formations, vous ferez appel aux organismes de formation qui ont créé Campus Etti soit : Campus La Varappe, Campus Vitamine T ou IDéo.
Développer l'activité commerciale par la valorisation du recrutement en ETTI, niveau 2 Présentiel
Dernière mise à jour : 27/09/2024
Objectifs de la formation
Objectifs/opérationnels :
- Favoriser une relation de confiance dans la relation "Entreprises" pour réussir dans l'insertion professionnelle
- Optimiser la performance des processus de prospection et de placement en valorisant les profils des candidats et en utilisant efficacement les outils numériques
- Promouvoir une approche inclusive de l'insertion professionnelle en sensibilisant aux préjugés, en favorisant la diversité, et en renforçant la visibilité de la marque employeur
Objectifs/Pédagogiques :
- Identifier les étapes d'une proposition active efficiente
- Prioriser les entreprises clientes et prospects à contacter
- Identifier les arguments à mettre en avant auprès de son interlocuteur pour valoriser son candidat
- Proposer un candidat à une entreprise cliente/prospect à distance
- Suivre les prospections actives
Public visé
- Responsable d'agence
- Chargé.e d'accompagnement et de développement
- Chargé.e de recrutement et de développement
- Chargé.e de recrutement et d'accompagnement
Pour les personnes en situation de handicap, vous pouvez contacter notre référent.e handicap dans votre centre de formation
Prérequis
- Ayant suivi la formation
- Réussir ses entretiens de recrutement en ETTI, niveau 1 ou d'avoir réalisé de l'activité de recrutement sur un poste en ETTI depuis au minimum 6 mois (Apporter CV pour mises en situation).
Description
Moyens et supports pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Brainstorming
- Exposés théoriques
- Étude de cas concrets
- Échanges
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Modalités d'évaluation et de suivi
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Tests
- Quiz en salle
- Certificat de réalisation
- Attestation de formation
Profil du / des Formateur(s)
Consultant/formateur :
- spécialisé dans le champ d'intervention et référencé par Campus ETTI
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Développer l'activité commerciale par la valorisation du recrutement en ETTI, niveau 2 Présentiel
Dernière mise à jour : 27/09/2024
Objectifs de la formation
Objectifs/opérationnels :
- Favoriser une relation de confiance dans la relation "Entreprises" pour réussir dans l'insertion professionnelle
- Optimiser la performance des processus de prospection et de placement en valorisant les profils des candidats et en utilisant efficacement les outils numériques
- Promouvoir une approche inclusive de l'insertion professionnelle en sensibilisant aux préjugés, en favorisant la diversité, et en renforçant la visibilité de la marque employeur
Objectifs/Pédagogiques :
- Identifier les étapes d'une proposition active efficiente
- Prioriser les entreprises clientes et prospects à contacter
- Identifier les arguments à mettre en avant auprès de son interlocuteur pour valoriser son candidat
- Proposer un candidat à une entreprise cliente/prospect à distance
- Suivre les prospections actives
Public visé
- Responsable d'agence
- Chargé.e d'accompagnement et de développement
- Chargé.e de recrutement et de développement
- Chargé.e de recrutement et d'accompagnement
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Prérequis
- Ayant suivi la formation
- Réussir ses entretiens de recrutement en ETTI, niveau 1 ou d'avoir réalisé de l'activité de recrutement sur un poste en ETTI depuis au minimum 6 mois (Apporter CV pour mises en situation).
Description
Moyens et supports pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Brainstorming
- Exposés théoriques
- Étude de cas concrets
- Échanges
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Modalités d'évaluation et de suivi
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Tests
- Quiz en salle
- Certificat de réalisation
- Attestation de formation
Profil du / des Formateur(s)
Consultant/formateur :
- spécialisé dans le champ d'intervention et référencé par Campus ETTI