Nos formations
Faire appel à Campus ETTi pour former le personnel de vos agences, c'est l’assurance de faire progresser vos talents en leur donnant les clés pour être de véritables professionnels du secteur.
En choisissant une de nos formations, vous ferez appel aux organismes de formation qui ont créé Campus Etti soit : Campus La Varappe, Campus Vitamine T ou IDéo.
Construire et présenter une offre commerciale sur le recrutement inclusif Présentiel
Dernière mise à jour : 18/10/2024
Objectifs de la formation
Objectifs opérationnels :
- S'approprier un langage commun pour insuffler une démarche inclusive dans le recrutement et l'embauche de publics vulnérables
- Présenter les obligations auxquelles sont soumises les entreprises en terme de recrutement et d'embauche de salariés
- Convaincre les entreprises de diversifier leurs sources de recrutement, afin d'offrir un emploi à un plus grand nombre de candidats
Objectifs pédagogiques :
- Distinguer les règles associées à la non discrimination dans toutes ses formes
- Identifier les leviers de motivation du recours à l'intérim d'insertion
- Présenter son offre commerciale à un prospect
Public visé
- Responsable d'agence
- Commercial.e
- Chargé.e d'accompagnement et de développement
- Chargé.e de recrutement et de développement
Pour les personnes en situation de handicap, vous pouvez contacter notre référent.e handicap dans votre centre de formation
Prérequis
- Avoir une fonction commerciale depuis 6 mois
- Ou avoir suivi le module Mener ses entretiens de recrutement en ETTI
Formateurs
LABRE AUDREY
Forte de sa réussite dans la création d'une agence ETTI, Audrey Labre s'est reconvertie en formatrice d'équipes en agence, transmettant son savoir-faire et les propulsant vers de nouveaux sommets.
Modalités pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation /
- Documents supports de formation projetés
- Brainstorming
- Exposés théoriques
- Étude de cas concrets
- Échanges
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Description
Moyens et supports pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Brainstorming
- Exposés théoriques
- Étude de cas concrets
- Mise en situation
- Échanges
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Modalités d'évaluation et de suivi
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Tests
- Quiz en salle
- Attestation de formation
- Open Badge
Profil du / des Formateur(s)
Consultant/formateur :
- spécialisé dans le champ d'intervention et référencé par Campus ETTI
M'inscrire à la formation
Construire et présenter une offre commerciale sur le recrutement inclusif Présentiel
Dernière mise à jour : 18/10/2024
Objectifs de la formation
Objectifs opérationnels :
- S'approprier un langage commun pour insuffler une démarche inclusive dans le recrutement et l'embauche de publics vulnérables
- Présenter les obligations auxquelles sont soumises les entreprises en terme de recrutement et d'embauche de salariés
- Convaincre les entreprises de diversifier leurs sources de recrutement, afin d'offrir un emploi à un plus grand nombre de candidats
Objectifs pédagogiques :
- Distinguer les règles associées à la non discrimination dans toutes ses formes
- Identifier les leviers de motivation du recours à l'intérim d'insertion
- Présenter son offre commerciale à un prospect
Public visé
- Responsable d'agence
- Commercial.e
- Chargé.e d'accompagnement et de développement
- Chargé.e de recrutement et de développement
Pour les personnes en situation de handicap, vous pouvez contacter notre référent.e handicap dans votre centre de formation
Prérequis
- Avoir une fonction commerciale depuis 6 mois
- Ou avoir suivi le module Mener ses entretiens de recrutement en ETTI
Formateurs
LABRE AUDREY
Forte de sa réussite dans la création d'une agence ETTI, Audrey Labre s'est reconvertie en formatrice d'équipes en agence, transmettant son savoir-faire et les propulsant vers de nouveaux sommets.
Modalités pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation /
- Documents supports de formation projetés
- Brainstorming
- Exposés théoriques
- Étude de cas concrets
- Échanges
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Description
Moyens et supports pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Brainstorming
- Exposés théoriques
- Étude de cas concrets
- Mise en situation
- Échanges
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Modalités d'évaluation et de suivi
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Tests
- Quiz en salle
- Attestation de formation
- Open Badge
Profil du / des Formateur(s)
Consultant/formateur :
- spécialisé dans le champ d'intervention et référencé par Campus ETTI