Nos formations

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Faire appel à Campus ETTi pour former le personnel de vos agences, c'est l’assurance de faire progresser vos talents en leur donnant les clés pour être de véritables professionnels du secteur.

En choisissant une de nos formations, vous ferez appel aux organismes de formation qui ont créé Campus Etti soit : Campus La Varappe, Campus Vitamine T ou IDéo.

Sécuriser la mise à disposition des intérimaires en santé et sécurité au travail Présentiel

Dernière mise à jour : 18/10/2024

Bannière visuelle de présentation de la formation
Assurez la sécurité des intérimaires en respectant les exigences légales. Découvrez les obligations de chacun afin de garantir une collaboration sécurisée, en accord avec les droits et devoirs de tous

Objectifs de la formation

Objectifs opérationnels

  • Favoriser la démarche de prévention en matière de santé et de sécurité au travail
  • Evaluer les risques sur le poste
  • Préparer l'intérimaire des risques liés au poste
  • Sensibiliser permanents et intérimaires à la prévention sécurité
  • Réduire les risques d'AT/MP en poste

Objectifs pédagogiques :

  • Définir les responsabilités de l'employeur, de l'entreprise utilisatrice et des travailleurs intérimaires en matière de santé et sécurité au travail
  • Appréhender les bases de gestion des risques pour identifier et évaluer les risques sur le poste
  • Lister les risques potentiels associés au travail intérimaire
  • Evaluer la conscience des risques professionnels et de la capacité des candidats à travailler en sécurité
  • Animer un accueil sécurité auprès des intérimaires
  • Suivre les intérimaires tout au long de leur mission 


Public visé

  • Tout permanent

Pour les personnes en situation de handicap, vous pouvez contacter notre référent.e handicap dans votre centre de formation

Prérequis

  • Aucun pré requis

Modalités pédagogiques

  • En présentiel
  • Formation continue

Description

M1-Cadre légal et responsabilités
- Responsabilités de l'employeur, de l'entreprise et de l'intérimaire en matière de sécurité
- Droit d'alerte et le droit de retrait : conditions d'application et procédures à suivre
 
M2-Identification et gestion des risques
- Différences entre un risque et un danger
- Analyse de poste et élaboration de la fiche de liaison pour identifier les risques spécifiques à chaque poste de travail (DUERP)
- Identification des compétences requises pour le poste de travail
- Évaluation de la sensibilité à la sécurité du candidat lors du recrutement
 
M3-Mesures de sécurité et suivi du collaborateur intérimaire
- Consignes de sécurité et accueil sécurité : port des équipements de protection individuelle (EPI), présentation de la fiche de liaison et de poste
- Postes à risque et critères de pénibilité
- Protocoles de surveillance médicale
- Travaux interdits et travaux dangereux
- Le quart d'heure sécurité : lecture et compréhension de la signalétique, des consignes de sécurité, etc
- Suivi tout au long de la mission : prise de poste, période d'essai, bilan de fin de mission
 
M4-Politique de prévention des risques
- Importance de la politique de prévention des risques pour assurer la sécurité au travail
- Processus de mise en place et de suivi d'une politique de prévention des risques

Moyens et supports pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation 
  • Documents supports de formation projetés 
  • Brainstorming 
  • Exposés théoriques 
  • Étude de cas concrets
  • Échanges
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

Modalités d'évaluation et de suivi

  • Questions orales ou écrites (QCM) 
  • Formulaires d'évaluation de la formation
  • Tests
  • Quiz en salle
  • Attestation de formation
  • Open Badge

Profil du / des Formateur(s)

Consultant/formateur :

  • spécialisé dans le champ d'intervention et référencé par Campus ETTI

M'inscrire à la formation

Ajouter au panier
  • Catégorie : La santé et la sécurité
  • Durée : 7h
  • Prix : 600 € HT
  • Satisfaction :
    ★★★★★
    ★★★★★
  • Taux de réussite : - %
Tarif hors dispositif ; Le montant de la formation est donné à titre indicatif ou hors dispositif spécifique signé avec les entreprises ou les partenaires.

Session sélectionnée

  • 03/12/24
    NIAMEY - LESQUIN - 10 places restantes
  • Détails :

    03/12/24 : 9:00 → 12:30
    13:30 → 17:00

Prochaines Sessions

  • Désolé, cette formation n'est pas programmée pour le moment.

    Si vous êtes responsable formation, vous pouvez faire une requête pour l'organiser en INTRA dans votre entreprise.

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Catalogue de formation propulsé par Dendreo,
progiciel de gestion pour les OF

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  • Evaluer les risques sur le poste
  • Préparer l'intérimaire des risques liés au poste
  • Sensibiliser permanents et intérimaires à la prévention sécurité
  • Réduire les risques d'AT/MP en poste

Objectifs pédagogiques :

  • Définir les responsabilités de l'employeur, de l'entreprise utilisatrice et des travailleurs intérimaires en matière de santé et sécurité au travail
  • Appréhender les bases de gestion des risques pour identifier et évaluer les risques sur le poste
  • Lister les risques potentiels associés au travail intérimaire
  • Evaluer la conscience des risques professionnels et de la capacité des candidats à travailler en sécurité
  • Animer un accueil sécurité auprès des intérimaires
  • Suivre les intérimaires tout au long de leur mission 


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- Droit d'alerte et le droit de retrait : conditions d'application et procédures à suivre
 
M2-Identification et gestion des risques
- Différences entre un risque et un danger
- Analyse de poste et élaboration de la fiche de liaison pour identifier les risques spécifiques à chaque poste de travail (DUERP)
- Identification des compétences requises pour le poste de travail
- Évaluation de la sensibilité à la sécurité du candidat lors du recrutement
 
M3-Mesures de sécurité et suivi du collaborateur intérimaire
- Consignes de sécurité et accueil sécurité : port des équipements de protection individuelle (EPI), présentation de la fiche de liaison et de poste
- Postes à risque et critères de pénibilité
- Protocoles de surveillance médicale
- Travaux interdits et travaux dangereux
- Le quart d'heure sécurité : lecture et compréhension de la signalétique, des consignes de sécurité, etc
- Suivi tout au long de la mission : prise de poste, période d'essai, bilan de fin de mission
 
M4-Politique de prévention des risques
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- Processus de mise en place et de suivi d'une politique de prévention des risques

Moyens et supports pédagogiques

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  • Brainstorming 
  • Exposés théoriques 
  • Étude de cas concrets
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Session sélectionnée

  • 03/12/24
    NIAMEY - LESQUIN - 10 places restantes
  • Détails :

    03/12/24 : 9:00 → 12:30
    13:30 → 17:00

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