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Faire appel à Campus ETTi pour former le personnel de vos agences, c'est l’assurance de faire progresser vos talents en leur donnant les clés pour être de véritables professionnels du secteur.

En choisissant une de nos formations, vous ferez appel aux organismes de formation qui ont créé Campus Etti soit : Campus La Varappe, Campus Vitamine T ou IDéo.

Piloter une agence de travail temporaire d'insertion : allier impact social et réussite économique Présentiel

Dernière mise à jour : 18/10/2024

Bannière visuelle de présentation de la formation
Allier impact social et réussite économique nécessite une adaptation de vos stratégies aux besoins spécifiques des bénéficiaires, tout en favorisant l'animation collaborative au sein de votre équipe.

Objectifs de la formation

Objectifs pédagogiques :

  • Evaluer l'environnement territorial de l'agence afin d'estimer les orientations stratégiques
  • Construire la stratégie commerciale
  • Piloter l'activité financière et administrative de l'agence

 

 

Objectifs opérationnels : 

  • Comprendre l'histoire et identifier les enjeux des relations entre les différentes politiques (emploi/sociales/formation)
  • Situer les acteurs et les dispositifs d'aide à l'insertion sociale et professionnelle
  • Réaliser les diagnostics interne et externe de l'agence
  • Définir un plan d'action et ses indicateurs de performance
  • Décliner les stratégies en plans d'action
  • Suivre et piloter les activités commerciales
  • Interpréter les informations comptables
  • Réaliser un diagnostic financier du centre de l'agence
  • Piloter l'activité en utilisant les outils de mesure de la performance
  • Réaliser une veille économique, politique et évènementielle sur le territoire de l'agence
  • Mettre en oeuvre le plan d'actions commerciales

 

Public visé

  • Responsable ou personne prenant la responsabilité d'une agence de travail temporaire d'insertion.

Pour les personnes en situation de handicap, vous pouvez contacter notre référent.e handicap dans votre centre de formation

Prérequis

  • Aucun pré requis

Modalités pédagogiques

  • Présentiel (ou distanciel)
  • Formation discontinue

Description

M1-La cartographie du tissu économique local et les évolutions des politiques publiques :

  • L'évolution historique de l'action publique de lutte contre les exclusions
  • Les dispositifs d'aide à l'insertion et leurs référentiels
  • Les différents acteurs institutionnels impliqués dans les politiques d'insertion

M2-L'étude économique du territoire :

  • Le benchmarking et la veille
  • Les relations publiques/les financeurs
  • Le processus de fédération des acteurs

M3-L'agence comme centre de profit :

  • La politique d'entreprise
  • Les ressources humaines
  • Les outils d'analyse financière
  • L'analyse des tableaux de bord financiers d'une ETTI
  • Les leviers pour améliorer la performance d'une agence

M4- La stratégie commerciale dans son contexte économique, territorial et en adéquation avec les politiques de l'entreprise :

  • La définition de la stratégie générale
  • Le plan d'actions: construction, mise en oeuvre et suivi
  • La place de l'humain dans la stratégie commerciale

Moyens et supports pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
  • Documents supports de formation projetés
  • Brainstorming
  • Exposés théoriques
  • Échanges
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
  • Atelier en sous groupe à partir de situations individuelles et concrètes

Modalités d'évaluation et de suivi

  • Questions orales ou écrites (QCM) 
  • Formulaires d'évaluation de la formation
  • Tests
  • Quiz en salle
  • Certificat de réalisation
  • Attestation de formation

Profil du / des Formateur(s)

Consultant/formateur :

  • spécialisé dans le champ d'intervention et référencé par Campus ETTI

M'inscrire à la formation



PARIS - France -
LYON - 69000 LYON -
Détail des créneaux de la session sélectionnée :
Ajouter au panier
  • Catégorie : Le management
  • Durée : 28h
  • Prix : 1 980 € HT
  • Satisfaction :
    ★★★★★
    ★★★★★
  • Taux de réussite : - %
Tarif hors dispositif ; Le montant de la formation est donné à titre indicatif ou hors dispositif spécifique signé avec les entreprises ou les partenaires.

Prochaines Sessions

  • 13/11/24 → 05/12/24 Nouveauté Présentiel
    PARIS - - 10 places restantes
  • 08/01/25 → 29/01/25 Nouveauté Présentiel
    LYON - LYON (69) - 10 places restantes

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Catalogue de formation propulsé par Dendreo,
progiciel de gestion pour les OF

Piloter une agence de travail temporaire d'insertion : allier impact social et réussite économique Présentiel

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  • Evaluer l'environnement territorial de l'agence afin d'estimer les orientations stratégiques
  • Construire la stratégie commerciale
  • Piloter l'activité financière et administrative de l'agence

 

 

Objectifs opérationnels : 

  • Comprendre l'histoire et identifier les enjeux des relations entre les différentes politiques (emploi/sociales/formation)
  • Situer les acteurs et les dispositifs d'aide à l'insertion sociale et professionnelle
  • Réaliser les diagnostics interne et externe de l'agence
  • Définir un plan d'action et ses indicateurs de performance
  • Décliner les stratégies en plans d'action
  • Suivre et piloter les activités commerciales
  • Interpréter les informations comptables
  • Réaliser un diagnostic financier du centre de l'agence
  • Piloter l'activité en utilisant les outils de mesure de la performance
  • Réaliser une veille économique, politique et évènementielle sur le territoire de l'agence
  • Mettre en oeuvre le plan d'actions commerciales

 

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  • Présentiel (ou distanciel)
  • Formation discontinue

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  • L'évolution historique de l'action publique de lutte contre les exclusions
  • Les dispositifs d'aide à l'insertion et leurs référentiels
  • Les différents acteurs institutionnels impliqués dans les politiques d'insertion

M2-L'étude économique du territoire :

  • Le benchmarking et la veille
  • Les relations publiques/les financeurs
  • Le processus de fédération des acteurs

M3-L'agence comme centre de profit :

  • La politique d'entreprise
  • Les ressources humaines
  • Les outils d'analyse financière
  • L'analyse des tableaux de bord financiers d'une ETTI
  • Les leviers pour améliorer la performance d'une agence

M4- La stratégie commerciale dans son contexte économique, territorial et en adéquation avec les politiques de l'entreprise :

  • La définition de la stratégie générale
  • Le plan d'actions: construction, mise en oeuvre et suivi
  • La place de l'humain dans la stratégie commerciale

Moyens et supports pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
  • Documents supports de formation projetés
  • Brainstorming
  • Exposés théoriques
  • Échanges
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
  • Atelier en sous groupe à partir de situations individuelles et concrètes

Modalités d'évaluation et de suivi

  • Questions orales ou écrites (QCM) 
  • Formulaires d'évaluation de la formation
  • Tests
  • Quiz en salle
  • Certificat de réalisation
  • Attestation de formation

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  • spécialisé dans le champ d'intervention et référencé par Campus ETTI

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    ★★★★★
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  • Taux de réussite : - %
Tarif hors dispositif ; Le montant de la formation est donné à titre indicatif ou hors dispositif spécifique signé avec les entreprises ou les partenaires.

Prochaines Sessions

  • 13/11/24 → 05/12/24 Nouveauté Présentiel
    PARIS - - 10 places restantes
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    LYON - LYON (69) - 10 places restantes

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