Je suis convaincue depuis longtemps que c’est la subtile articulation entre l’expertise
thématique et la posture du consultant formateur qui fait la réussite d’une formation ou
d’un accompagnement.
Former c’est accompagner, emmener et faciliter le chemin vers la destination !
L'impact de la formation ne sera que démultiplié si les parties prenantes concernées sont
embarquées par une démarche pédagogique vivante, interactive et impliquante.

Le consultant formateur n’a pas vocation à rester. C’est comme les petites roues du vélo.
Un jour, il faut les enlever. Et pour arriver à enlever les petites roues sans égratignures,
sans heurts, et sans risque de chute 15 mètres plus loin, la facilitation est la meilleure des
pratiques.
Coconstruisons, accompagnons, facilitons, pour éveiller les consciences et faire évoluer
les personnes, voilà mes leitmotivs !
Tout le monde en sort grandi, avec le sourire et sans bobo. Et le consultant formateur a
encore plus de fierté d’avoir impulsé une vraie dynamique d’évolution et de progression
dans les pratiques individuelles et collectives.

_____________
Je suis Claire, formatrice facilitatrice spécialisée en innovation pédagogique et
consultante en stratégie RSE avec une expertise sur le volet social. Je suis diplômée d’un master en ingénierie de formation. Et toute ma carrière est ponctuée d’actions visant à faire monter en compétences les parties prenantes avec lesquelles j’ai pu interagir : salariés, clients, partenaires, collègues. Mon expérience de dirigeante d’entreprises d’insertion et le fait d’avoir occupé l’ensemble
des fonctions inhérentes à leur création puis à leur développement m’a permis de développer des compétences multiples, et particulièrement précieuses dans le rôle de formatrice facilitatrice, en particulier dans le secteur de l’insertion par l’activité économique.
Mon sens de l’humain et mes capacités pédagogiques m’ont permis d’occuper avec
aisance d’abord les fonctions d’encadrante (technique et socio-professionnelle), puis les
fonctions de manager et développeuse RH auprès des permanents que j’ai recrutés par la
suite. J’ai pu accompagner dans leur quotidien professionnel plus d’une centaine de salariés, en parcours et permanents, que ce soit dans leur prise de poste, le développement de leurs compétences métiers et transverses et dans leur sortie (pour placement en entreprise ou évolution professionnelle).
La création et le développement d’EI nécessitent des compétences techniques et humaines que mon entourage professionnel a pu constater au cours des différentes coopérations que j’ai pu tisser : liens avec la fédération des entreprises d’insertion ou le Pôle Ressources IAE ; partenariats avec les autres SIAE du territoire (ACI, EI, ETTI) ; avec les partenaires institutionnels (DDEETS, Conseil départemental de Côte d’Or, CRESS, AVISE, ...), ou encore avec mes clients (entreprises tous secteurs d’activité et collectivités). Je suis donc particulièrement à l’aise avec les différentes parties prenantes internes et externes et l’environnement général du secteur de l’insertion par l’activité économique. Dans le cadre de mes engagements bénévoles, entre autres au sein du club d’entreprises dijonnais Cap Nord, j’ai pu sensibiliser et former des dirigeants aux principes de la RSE quand celle-ci s’appelait encore développement durable.
Par la suite, mon expérience de cheffe de projet dans la SCIC Clus’Ter Jura m’a permis de renforcer mon expertise en termes de gestion de projet. J’ai piloté des projets complexes qui nécessitaient de mobiliser des acteurs variés du territoire : associations, entreprises, citoyens, collectivités. Cette pluralité d’interlocuteurs m’a amenée à adapter mon approche, ma posture et mon langage pour que chacun se sente compris, tout en m’assurant que chacun comprenne la position qu’il devait/pouvait
prendre et les enjeux globaux du projet porté.
Quelques exemples :
- Contribution à la création de l’association d’entreprises ALons’ZI à Lons le Saunier
qui réunit des entreprises engagées dans une démarche d’économie circulaire et
plus largement de RSE
- Contribution à la création de l’Atelier Textile Jurassien
- Développement d’un 2ème site pour une recyclerie portée par l’ACI Oasis en
s’assurant du maillage avec les acteurs associatifs, économiques et publics
Cette très riche expérience m’a permis de mettre en pratique bon nombre de techniques
et d’outils pour animer, former, faciliter, gérer des conflits et accompagner le changement
pour faire évoluer les habitudes et comportements.