Nos formations
Faire appel à Campus ETTi pour former le personnel de vos agences, c'est l’assurance de faire progresser vos talents en leur donnant les clés pour être de véritables professionnels du secteur.
En choisissant une de nos formations, vous ferez appel aux organismes de formation qui ont créé Campus Etti soit : Campus La Varappe, Campus Vitamine T ou IDéo.
Mieux s'organiser et mieux gérer son temps et ses priorités Mixte : présentiel / à distance
Dernière mise à jour : 31/07/2024
Objectifs de la formation
Objectifs opérationnels :
- Etablir un état des lieux de sa gestion du temps
- Evaluer sa charge de travail et son mode de fonctionnement
- Définir de nouvelles pratiques de travail et/ou communication
- Adopter un nouveau mode de fonctionnement
- Planifier son temps de travail
- Analyser ses pratiques
Objectifs pédagogiques :
- Définir ces pratiques individuelles de gestion du temps
- Identifier des stratégies pour gagner du temps et se fixer ses priorités
- Etablir un plan d'action personnel
Public visé
- Tout permanent
Pour les personnes en situation de handicap, vous pouvez contacter notre référent.e handicap dans votre centre de formation
Prérequis
- Aucun pré requis
Modalités pédagogiques
- Hybride
- En discontinue
- 7 h en présentiel et 3h en distanciel
Description
M1 : Définition et diagnostic de la gestion du temps :
- Autodiagnostic sur ses pratiques individuelles et sa façon d'appréhender la gestion du temps
- Prise de conscience des pratiques personnelles de chacun pour gagner en efficacité (mono tâche et multitâches - les voleurs de temps)
- La difficulté à gérer son temps : analyse de son comportement
- Gestion des sollicitations de façon bienveillante
M2 : Evaluation et planification de son temps :
- La matrice d'Eisenhower : distinguer l'urgent et l'importance
- Estimation de la durée habituelle de ses tâches
- Evaluation de l'impact de sa propre gestion du temps sur le temps des autres
- Définition de ce qui est urgent et/ou important,
M3 : Moyens et astuces pour optimiser sa gestion du temps :
- Dosage, régulation du flux d'information
- Regroupement des réunions et communications (téléphone, mails) pour créer du temps de travail effectif
- Partage des calendriers, gestion de son temps en réunion
- Vision globale de son activité
Se libérer d'une dose de stress :
- Autodiagnostic (test sur l'assertivité et les stratégies de coping)
- Identification de ses situations stressantes pour mieux les gérer
- L'importance de savoir récupérer pour se ressourcer
- Concept de relativisation
- Repositionnement de ses comportements sous stress (attaque, fuite, contournement...)
Moyens et supports pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
- Outil de visioconférence
- Documents supports de formation projetés
- Brainstorming
- Exposés théoriques
- Échanges
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
- Atelier en sous groupe à partir de situations individuelles et concrètes
Modalités d'évaluation et de suivi
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Tests
- Quiz en salle
- Attestation de formation
- Open Badge
Profil du / des Formateur(s)
Consultant/formateur :
- Spécialisé dans le champ d'intervention et référencé par Campus ETTI
M'inscrire à la formation
Mieux s'organiser et mieux gérer son temps et ses priorités Mixte : présentiel / à distance
Dernière mise à jour : 31/07/2024
Objectifs de la formation
Objectifs opérationnels :
- Etablir un état des lieux de sa gestion du temps
- Evaluer sa charge de travail et son mode de fonctionnement
- Définir de nouvelles pratiques de travail et/ou communication
- Adopter un nouveau mode de fonctionnement
- Planifier son temps de travail
- Analyser ses pratiques
Objectifs pédagogiques :
- Définir ces pratiques individuelles de gestion du temps
- Identifier des stratégies pour gagner du temps et se fixer ses priorités
- Etablir un plan d'action personnel
Public visé
- Tout permanent
Pour les personnes en situation de handicap, vous pouvez contacter notre référent.e handicap dans votre centre de formation
Prérequis
- Aucun pré requis
Modalités pédagogiques
- Hybride
- En discontinue
- 7 h en présentiel et 3h en distanciel
Description
M1 : Définition et diagnostic de la gestion du temps :
- Autodiagnostic sur ses pratiques individuelles et sa façon d'appréhender la gestion du temps
- Prise de conscience des pratiques personnelles de chacun pour gagner en efficacité (mono tâche et multitâches - les voleurs de temps)
- La difficulté à gérer son temps : analyse de son comportement
- Gestion des sollicitations de façon bienveillante
M2 : Evaluation et planification de son temps :
- La matrice d'Eisenhower : distinguer l'urgent et l'importance
- Estimation de la durée habituelle de ses tâches
- Evaluation de l'impact de sa propre gestion du temps sur le temps des autres
- Définition de ce qui est urgent et/ou important,
M3 : Moyens et astuces pour optimiser sa gestion du temps :
- Dosage, régulation du flux d'information
- Regroupement des réunions et communications (téléphone, mails) pour créer du temps de travail effectif
- Partage des calendriers, gestion de son temps en réunion
- Vision globale de son activité
Se libérer d'une dose de stress :
- Autodiagnostic (test sur l'assertivité et les stratégies de coping)
- Identification de ses situations stressantes pour mieux les gérer
- L'importance de savoir récupérer pour se ressourcer
- Concept de relativisation
- Repositionnement de ses comportements sous stress (attaque, fuite, contournement...)
Moyens et supports pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
- Outil de visioconférence
- Documents supports de formation projetés
- Brainstorming
- Exposés théoriques
- Échanges
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
- Atelier en sous groupe à partir de situations individuelles et concrètes
Modalités d'évaluation et de suivi
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Tests
- Quiz en salle
- Attestation de formation
- Open Badge
Profil du / des Formateur(s)
Consultant/formateur :
- Spécialisé dans le champ d'intervention et référencé par Campus ETTI